Gegensteuerungsmaßnahmen gegen destruktive Ängste:

• Schaffen Sie Spielraum für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!
• Alles, was eng macht, kann Angst auslösen.
• Üben Sie sich in Wertschätzung!
• Die Angst, überflüssig zu sein, ist nicht nur bei älteren Mitarbeitern ausgeprägt.
• Liefern Sie Sinn, schaffen Sie eine Balance aus Fordern und Fördern!

Es ist demotivierend, unterschätzt oder überschätzt zu werden. Unterforderung durch eine fehlende Sinnerfüllung, ein Mangel an Verantwortung und Aufgaben sind häufig Gründe für Frustration und persönliche Probleme.

Sprechen Sie Ängste an!

Ängste, die ausgesprochen werden, verlieren ihren Schrecken.

Durchleuchten Sie Ihre inneren Bilder und die Ihrer Kolleginnen, Teams usw.

Innere Bilder sind oft wie Käfige. Sie halten uns gefangen und machen Angst.

 

Wie geht man als Mitarbeiter/als Führungskraft mit Ängsten um?

Wie lässt sich negative Angst in konstruktive Energie wandeln?

Was tun, wenn Angst zu einer Begleiterin wird, die sich in das Leben eingeschlichen hat?

Mehr in einem persönlichen Gespräch. Schicken Sie mir einfach eine Mail wolfgangrodlauer@wolfgangrodlauer.at oder rufen Sie mich an, 0699/10052818